【物流崗位】談談物流崗位之核心：職責、能力和薪資詳解

只有對社會需要什么樣的人才和提供什么樣的崗位深入了解，才能提前更好的去適應社會，在物流的職業(yè)道路上走得更穩(wěn)更遠。

 

現(xiàn)在市場上物流行業(yè)緊缺的熱門人才：

 

一是處于基礎崗位的有經(jīng)驗的物流操作人員；

 

二是處于管理崗位的能夠提供整體物流解決方案的高級管理人才。

1、物流操作員：報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業(yè)生進入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。　

 

（1）工作職責：物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務，考慮客戶的運輸方式、裝載方式來合理安排裝貨的時間。報關時間。最后對整個流程進行跟單控制。

 

（2）能力要求：對于操作人員來說，擁有貨代、報關員、物流師等相關的證書，且有相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。

 

（3）薪酬狀況：看職位和公司規(guī)模而定，報關員、貨運操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。

 

2、物流營銷員

（1）工作職責：俗稱跑業(yè)務，為顧客提供相關物流服務。

 

（2）能力要求：對公司、行業(yè)的物流運作系統(tǒng)非常熟悉，具備一定的市場營銷專業(yè)基礎。經(jīng)驗要豐富。

 

（3）薪酬狀況：底薪+提成，收入看個人能力。

 

3、報關員

（1）工作職責：

負責進出口貨品的報關、報檢等一系列工作。

負責協(xié)調與海關、客戶的關系，處理報關中出現(xiàn)的問題。

物流單證的相關處理。

協(xié)助上級完成物流工作的相關報表。

 

（2）能力要求：

專業(yè)知識及學歷：大專及以上學歷，國際貿易、物流類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗：有一年以上相關領域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規(guī)，持有報關員資格證者優(yōu)先考慮。

工作技能：具備一定的溝通、協(xié)調及處理問題的能力，具有一定英語能力。

個人素質和為人處事能力：性格開朗、為人正直，能吃苦耐勞。

 

(3)薪酬狀況：3000-5000元。

 

4、倉管：基層人員

（1）工作職責：

能熟練運用倉儲系統(tǒng)對倉庫貨品的進出庫進行管理。

每周定期進行貨品的盤點工作，確保賬物一致。

每月對過期和退貨等不良物料和呆滯料進行上報處理。

對收發(fā)貨的單據(jù)進行整理，熟練運用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費用計算的憑證。

 

熟練運用倉庫的相關操作工具。

負責倉庫的清潔工作。

 

（2）能力要求：

專業(yè)知識及學歷：高中及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗：1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗。熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識。

工作技能：熟練操作辦公管理軟件。

個人素質和為人處事能力：良好的溝通能力、有團隊合作精神、工作認真細心、有責任心。

 

（3）薪酬狀況：2500-3000左右。

 

5、物流管理、策劃：中高級管理人員，部門主管或者經(jīng)理。

 

（1）工作職責：主要負責物流系統(tǒng)的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統(tǒng)的設計、策劃。

 

（2）能力要求：一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗會非常吃香。

 

（3）薪酬狀況：以上海為例，業(yè)務主管月薪在3500元以上，部門經(jīng)理在5000元到8000元。

 

6、高級物流策劃：企業(yè)高層，包括企業(yè)重要項目的項目經(jīng)理、公司副總、高級行政管理人員。

 

（1）工作職責:負責公司相關項目，從項目的招標引進到整個項目方案的設計與運行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負責的是物流系統(tǒng)的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設備的配置等相關問題和項目的日常運營。

 

（2）能力要求：整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗，掌握物流、信息技術、定價等知識，對采購、倉庫、進出口有一定經(jīng)驗，能夠深入理解市場規(guī)劃、市場銷售策略。對于這類人才，物流的專業(yè)素質要強，要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

 

（3）薪酬狀況：薪資從30萬元到80萬元不等。這時建議進外企，不推薦臺資，大型的中外合資的物流企業(yè)年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，為留住人才，部分企業(yè)還會給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。